Ростех планирует в два раза увеличить долю научных работников.

Кадровый прогноз озвучила директор по персоналу Ростеха Юлия Цветкова на заседании Всероссийского экспертного совета по профориентации под председательством министра просвещения Сергея Кравцова.

По предварительным данным к 2036 году доля научных сотрудников с нынешних 5% вырастет до 10%. Доля инженеров увеличится на четверть – с 15% до 20%. Еще порядка 30% кадрового состава корпорации Ростех придется на совершенно новую категорию работников, создание которой ещё только запланировано.

Это прединженеры – суперквалифицированные рабочие с сильными компетенциями в области ИИ, робототехники и цифровых технологий.

В числе профессий, которые будут востребованы в перспективе – инженер-биотехнолог со знанием ИИ, разработчик ферритовых СВЧ-устройств, архитектор ИБ, кибераналитик, инженер фотонных систем, проектировщик цифровых двойников, водитель-испытатель беспилотных машин и т.д.

«Путь в эти профессии начинается с инженерных классов, проектов «Россия – мои горизонты», «Билет в будущее», «Классная тема», Многопрофильной инженерной олимпиады «Звезда», Инженеров будущего, колледжа «Логос» － программ Ростеха и Союза машиностроителей, доказавших свою эффективность по привлечению ребят в высокотехнологичные отрасли», － рассказала Юлия Цветкова.

«Наша совместная работа с профильными министерствами, АСИ, властями регионов дает свои результаты. Чтобы усилить эффект, необходимо синхронизировать федеральную, региональную и корпоративную повестки по работе с молодым поколением», － отмечает заместитель гендиректора Госкорпорации Ростех, член Бюро Союза машиностроителей России Николай Волобуев.